Com a chegada da Lei 14.133, entes públicos de todo do Brasil estão diante do desafio de adaptar suas práticas de licitação e contratação às novas exigências. A professora Mairielly Clemente destaca sete temas essenciais que necessitam de regulamentação imediata para assegurar uma transição suave e eficiente. Este artigo sumariza essas diretrizes e oferece insights valiosos para profissionais do setor. 

Confira: 

1. Definição de Papéis: As responsabilidades e atribuições dos agentes de contratação e da equipe de apoio, devem ser delimitadas de maneira muito clara para evitar confusões e garantir processos licitatórios ágeis e eficientes. 
2. Segregação de Funções: a transparência do ambiente de licitação depende da implantação da segregação de funções, esse passo minimiza os riscos de fraudes e erros e transparece a integridade do trabalho. 
3. Critérios para Aquisições: a distinção e hierarquização dos itens de consumo comuns e de luxo permite a priorização dos gastos de maneira eficiente e evita o desperdício de recursos públicos. Esse passo alinha as compras com os princípios de economicidade e eficiência. 
4. Metodologia de Pesquisa de Preços: este tema tem como principal objetivo assegurar que as aquisições sejam realizadas de acordo com os valores de mercado justos, evitando sobrepreços. Através da metodologia robusta de pesquisa de preços, pode-se otimizar o uso dos recursos públicos. 
5. Padronização e Documentação Detalhada: A criação de documentos padronizados e a elaboração efetiva de Estudos Técnicos Preliminares (ETP) e Termos de Referência (TR) detalhados e específicos é fundamental para definir as necessidades de contratação e as expectativas de desempenho de forma clara e objetiva. 
6. Normas para Dispensa de Licitação: Estabelecer normas e procedimentos  claros para a dispensa de licitação é fundamental para manter a conformidade legal, ao mesmo tempo garantir a transparência e a justiça no processo de contratação. 
7. Capacitação e Educação Continuada: A transição bem-sucedida para a Lei 14.133 requer um comprometimento contínuo com a educação e capacitação dos envolvidos, assegurando que todos os participantes estejam atualizados sobre as melhores práticas e requisitos legais. 
8. Personalização de Regulamentos para Contextos Locais: Embora as diretrizes federais forneçam uma estrutura geral, é cada ente público deve personalizar suas regulamentações para refletir as especificidades operacionais e estruturais locais, facilitando a adoção efetiva da nova lei.